个人觉得她的观点有些偏激了，不过毕竟才工作2年半，正是刚接触社会，有点愤世嫉俗也正常。

我觉得她说的除了第一点是对的，其他都不能认同。所以就她从第二点开始，就我个人和我老公工作这么多年的成功经验，我来说我的看法。注释：以下观点都是她提出的，我一一更正 。

第二点，不做老实人。
她界定的老实人概念不清。要讨论老实人这个概念，首先要分清楚，这个老实人说的是人品，还是性格，还是能力？
一个有发展的人一定是那个人品好，性格好，有能力的老实人。我和我老公都是正正经经的老实人。我们两个在外企都发展的非常好。她强调的弱，我想主要是指性格和能力问题。那么这些东西是可以通过自己的学习可以改变的。但是对于她最后说的人性的恶，我不能同意。那就是人品问题了。难道一个事业有成的人一定就是人品坏的人吗？那可不一定。相反很多事业有成的人，人品大大地好。

第三点，对任何人都不要掏心掏肺，除了自己的父母。
请注意这个掏心掏肺的概念。其实很多人所谓的掏心掏肺，其实不过不注意说话的方式和内容。在职场不是在家里，当然不能想说什么就说什么。好话也不会好说。一个成熟的职业人，就要分得清家里外头。不是在单位说家长理短，个人隐私，背后说人家坏话，或者不会说话，好话拧着说让人不高兴就叫对人掏心掏肺。不管在哪里，都要待人真诚，热情，会说话，对待工作就要掏心掏肺，否则你如何在事业上成功？ 在单位，就是不能搬弄是非，介入是非，这不是怕别人传闲话，而是人品问题。如果你不说别人坏话，如果你不自暴个人隐私，如果你能够注意自己的说话方式，那你还怕什么对人掏心掏肺呢？一句话，会做人的首先注重的是修养和品德。其次要学会沟通技巧。对父母也不能不懂尊重，什么话都直着出来不是吗？

第四点，与小人交朋友。
能够与小人交朋友的人，最后就会变成小人。而小人最重要的一点，就是他不会和任何人真正的成为朋友。这也就是我以前说的，如果你要想和魔鬼交朋友，除非你自己变成魔鬼，而且魔鬼还不一定能看得上你。在职场，最重要的是要通过你的观察，能够快速的判断出谁是小人，而开始提高警惕，学会与小人斗智，而不是与他们交朋友。小人不一定真聪明。这个世界，傻子永远是被聪明人耍的，不管这个人是否是小人。所以职场要学会的是防小人，而不是成为小人。所以要严格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的行为。小人最怕的是智者，因为小人经常会被智者利用。但是智者不一定就是小人。

第五点， 自尊没那么重要，要自信并且世故才能活得好。
在职场中自尊很重要。关键看你是否懂什么是真正的自尊。没有自尊的人，也不会有人尊重你。这个道理通用全世界。能够在职业上有上升的人，一定是一个非常自尊的人。自信是必需的。但是懂世故，和过于世故是两回事。在职场中，过于世故的人，容易让人产生戒心，而不被重用。所谓那种看似处处精明的人，其实很傻。在职场中处于不败地位的永远是大智若愚的人。我懂世故，但是我不世故，所以我看上去很傻，可是从来没有被世故缠身过。所以我到哪个公司都能够发展的好。如同我虽然没有很多亲身恋爱的经验，但是我非常懂如何去恋爱，所以我可以避免很多别人需要亲身经历的失败和痛苦。人要清楚地看待世界，找到适合自己的生存空间，并不是说糊涂的看世界，然后似是而非的随波逐流。

第六点，万事都要利字当头，要做个不讨人厌的利己主义者。这个观点一半对。但是不全对。
很多人都是因为过分注重了利，而占小便宜吃大亏。比如加班，很多人没有加班费就拒绝加班，因为没有利。你说他错了吗？没错，因为公司不鼓励加班。但是我从来不计较这个利。所以到最后提职的时候，我被提升，而那些整天妄想提升的男人，就是因为贪小便宜，失去了难得的机会。其实我当时加班的时候，并没有考虑要给谁看，我就是觉得，自己的当天的事情，必须要当天做完，这是我一贯的工作作风。我个人的职业体会就是不能太计较小利。因为你无法判断哪些小利是陷阱，你掉下去，从此事业无望。其实我认为在职场，不是利字当头，而是要明确责权利的三位一体关系。不是你的责任，你就要明白你没有权利，也没有得到利益的资本。如果这个利益你得到了，你就要小心是否是陷阱。因为你没有责任和权利。属于你的利益，一定会赋予你责任和权利。否则就是要小心，小心再小心。

其实职场政治只要清楚规则，并不可怕。作为一个想有发展前途的职业人，必须具备的素质就是心聪眼明。在外企就要学会出类拔萃，该显露锋芒的时候，一定不要客气。不过要注意的是，张扬的是你的业绩，而不是你做人的姿态。在国企，要学会低调做人。张扬不太适合中国文化。但是不论在那种性质的单位。会做人一定是所有发展的大前提。