楼上的说的有一定道理，其实我之前说的有些是有点强词夺理，呵呵，博主说的是有道理的，因为所站的角度不同，因为是在劝我，因为是为我好，这个我还是明白的。游戏规则是要遵守的这没错，只是遵守要双方面的，如果有一方打破了这个规则，我想讨论的是一个方案如果你认为不好，而且有自己的观点并且有大量论据能说明是对的，此时如何做是对的？因为没有太多的时间，也没有人去听你运用某种说服别人的技巧，处于弱势的你是否就应该保持优雅的沉默，或只赞同其对的而不提出自己认为不对的？
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其实我非常理解这位朋友的想法，因为我年轻的时候就是这么想的，也是这样做的。甚至我可以站在大厅广众之下，指出领导的无能，指出由于他的无能，给单位带来的名誉的损害，当然我之所以和他吵，也是为了维护自己的利益。当时真是一种大快人心的感觉，因为对他不满的人很多，觉得自己很伟大，为自己出了气，也为别人出了气。可是结果是，我被下放到了基层。不得不离开了心爱的手术台。而领导依然坐在领导的位置上，继续教训着别人。这就是我为自己的成长付出的代价。这就是为了维护当时的一个小利益，而失去了更大的利益。

首先你要明白一个道理，所有的规则都是发明者制定的，而对于一个公司来说，最大的发明者就是公司的领导者。那么下边的人，只能按照他的规则行事。正是因为这样，所以不同的公司有不同的规则。这个游戏规则不是约定成俗的，而是由不同游戏的制订人来控制的。你不能拿象棋的规则来玩儿围棋。如果讲究双方遵守规则的前提就是双方都是平等的。比如下棋的两个人，都不是发明人，所以两个人只能按照发明人制定的规则下棋，你没有改变规则的权利，因为你是在玩儿人家的游戏。但是如果你是跟发明者玩儿，他就有可能根据需要改变规则。因为你们的关系不平等。在一个单位工作就是这样。你要讲规则，只能和你地位平等的人讲，因为你们同样受规则制约。但是如果你去跟一个制定规则的人讲规则，你就要吃亏了，因为他可以改变规则，因为他有这个权力，你没有。你们不平等，你受到他的领导制约。

如果你遇到一个强权领导，你没有选择，你要不走人，要不执行。你说的这个例子，我可以用动乱来解释。众所周知，当初的情况，学生们都是为了国家好，都是为了反腐败，他们手里的证据非常充分，全国人民都支持他们。年轻的学生们连命都不要了，不比你强硬？可是如果国家发现闹得不成样子了，失控了，大家都不听领导了怎么办？是镇压，一个人说了算，还是要让大家继续闹下去，最后全国一团乱？最后把领导自己弄狼狈？看看国家是怎么做的，你就应该明白这个道理。平定动乱，并不影响国家的任何东西，而作为闹动乱的个人的一生的影响是深远的。所有的单位都是一个小王国。如果领导发现受到威胁，管理失控，他必然要用权力来决定。如果你没有权利，还要对抗，倒霉的一定是你。

讨论方案，如果你觉得自己是对的，你可以说。但是你不一定就要让人家决定用你的方案。你达不到目的唯一能够证明的就是你的说服力不够。不是你的证据不充分，而是你说服一个人的能力缺乏。有时候说服一个人，不需要大量的证据，只需要满足他的需求。如果你证据再多，再有理，不能满足决策人的需求，他也不会被你说服。如果他的需求就是要你听他的，那么不管你说得多有力，理由多充分都没用。不是没人听你运用说服别人的技巧，而是这个人一开始就没接受你。说服也要从被人接受开始。这也是我说的，为什么说与人相处的技巧永远走在任何事情的前头。如果你能和这个领导很好的相处，他对你开始就有好的印象，他不会不给你说服他的时间。关键是他不愿意听你说，因为他对你说的反感，或者说白了，他可能是对你这个人反感，所以不给你任何机会。因此还是要从自己身上找毛病。为什么他不给你机会？你在他眼里是什么角色？他怎么会产生这样的感觉？你的什么行为使他反感？

既然你知道自己处于弱势了，那么你就要分析什么原因使自己处于弱势。我知道很多领导都听秘书的建议，难道秘书不是一个弱势职位？可是为什么领导听他的呢？关键是信任。其实一个让领导信任的下属，永远不会处于弱势。如果你是一个不被重视的下属，那么你提出你认为不对的，只能让你更加弱。那不如不说话。考虑如何改变自己的处境更好。

正如我当初，处于弱势的地位，我首先想到的就是换工作，因为我知道我很难改变领导已经形成的对我的固有看法，不管我如何努力，那不如到另外一个单位重新开始，那个时候的我，就不再是给人当枪使得愤青了。我也学会了适应，学会了观察，学会了了解规则，并遵守和应用规则。当我懂得职场规则以后，我发现我真的从中受益，并且我的想法慢慢的能够得到实施。我的职业困惑也没有了。我老公当销售的时候，说过一句话：我发现我要想真正的实现我的想法，我唯一能走的路，就是我去当总经理。我老公用了8年的时间，按照过去的总经理制定的规则工作，在这期间，他们公司也有很多人受不了当时的规则走了，他是除了当时的总经理，唯一一个工作时间最长并能干的人，最后他当了总经理。他才真正的能够按照自己的想法做事。但是我相信，他的下属同样也有人对他的规则有意见。他的话说：要不你就走人，要不就按照我说的办，你选择吧，毕竟中国最多的就是人才。