来自狐狸姐姐分享：关于和女儿宁宁（哈佛在读研究生）的谈话

昨天宁宁和我聊她找实习的新进展： 一个是哈佛推荐世界经合组织的进展，之前不是他们学校选了15个人给这个组织吗？然后负责替学生找实习的部门就从这个组织里面找到了一个哈佛校友，在这个组织的科技部当头，他们就把这15个简历给了这个校友。这个校友从里面选择了3个人，宁宁是其中一个，前几天他和宁宁发邮件，说对她感兴趣，让她重新写一个简历给他，他会交给人事部，她收到邮件，立刻就开始修改简历，一个小时之内就发给他了，昨天他回邮件说，已经把简历交给人事部了。他第二天开始休假，不在法国了，如果有消息人事部的人会通知她面试什么的。宁宁第一个感慨就是，她对做这样自己渴望的事情从来不会拖延。如果拖延她可能就失去这个机会了，因为谁也不知道她交了邮件的第二天这个领导就休假了，老外休假是不办公的，你发了邮件，他也不会替你转给人事部的，这个和我们中国人不一样。所以提醒未来要在这边在外国人公司工作的人，千万记住，人家下班，放假是不工作的，所以如果拖延，你的机会也许就错过了

第二件是让她爸爸感悟的事情，现在国际上有两个大公司做人造肉。美国一个，法国一个，美国这个的产品前不久通过了fda 的审核，下半年他们的产品就可以上市了，宁宁特别想进入这样的公司，就从linked in 上找到他们的CEO。并给他们都写了信，这个美国公司的ceo 是研究这种产品的科学家，50多岁。这个人立刻就给了她热情的回复，那个法国公司的人没有搭理她，然后他们上周组织了一个国际会议，就是关于人造肉的议题的。网上会议，宁宁就想要申请这个会议，她打算对这两个人进行提问，刷存在感，每个人需要缴费450美金，学生减半，作为葛朗台的女儿，她舍不得花这个钱。但是又很想去，她就想，哈佛那么多人赞助，那么有钱，我干脆申请一下，看看学校能不能给我报销这个钱，她就给学校写了一个申请参加这个会议报销，结果没想到学习立刻回复说，只要你参加完会议回来组织一个汇报分享会，就可以报销，给她高兴的，就去参加这个会议了。这个会议是在欧洲举行的，时间按照欧洲时间，所以在会议的那几天，她每天5点起床，6点准时开会。然后按照她的想法，对这两个她感兴趣的公司老板提问，然后，会议结束，她就收到了美国这个公司的老板给她的邮件，约她一个时间视频聊天，他们聊了一个半小时，最后宁宁表达了想要到他们公司实习的愿望。他说他要看一下公司是否有这个职位安排。宁宁就和她一个教授说起这个事情。

这个教授对她说，我的所有工作都不是从网上应聘找的，都是我主动找对方公司说我的想法，然后他们为了要我给我创造的一个职位，网上找你看上的公司，竞争者一定成百上千。你再优秀，你的简历他们看不到也没有用，而如果你真的有能力，你去找他们的领导谈你的想法，他们如果真的认为你是他们想要的人，就是没有这个职位，也会为了让你去，给你创造一个职位，这样你第一没有竞争者，第二你的成绩也只能靠你做出成绩来说话，因为这个新职位他们无法衡量你。这种工作你可以发挥你最大的潜能，有最大的发展空间。

宁宁听了很受启发，就又给那个美国公司的总裁写了一个一页纸的关于对这个公司产品的发展方向的想法，和她打算如何做的想法，发了这个邮件，一直没有回复。结果前天她接到一个来自这个公司一个女的电话，说她们CEO 把她写的东西给了她，她说她们公司今年正想找一个做政策的人做全球战略计划，她就发给了宁宁一个职务描述。宁宁一看这个职务描述是周四写的，她的邮件是周五发的，而且内容和她想要的80%一样，对方还说，他们需要一个会英语，会日语的人。宁宁说，这不就是我吗？赶快告诉她，她不但会日语，还应聘过日本公司被录取了，然后那个女的让她重新再发一个简历，她又是立刻按照这个女的要求重新写了一个，发过去了，宁宁还告诉他们自己会法语，对方说，你还会什么就都一起告诉我们吧，结果还没有回复，但是她说的这件事情，我觉得有几个可以给你们借鉴：

第一，技不压身，多学几门外语，说不定什么时候就用到了

第二，做事情一定要立刻，马上，千万不要拖拉

第三，找工作或者找机会，不要等，要去主动创造。因为对于对方来说，您敢主动找来一定是非常自信的人

第四，这些机会难得的工作单位，他们不喜欢随大流思维的人

所以大家不要想自己给ceo 写信是不是冒犯，或者怕。一旦你有这样的想法，说明你已经不自信了，但是宁宁说，如果世界经合组织要她，她还是会选择去法国，去法国当一次emily 怎么也是她的梦想呀，她说自己有了这个经历再去创业公司只能增加自己的资本，我是亲眼见证一个从小怕见生人的小女孩变成现在这样的，她现在性格比我还敢冲，另外大家还是鼓励孩子上哈佛吧。哈佛的资源真的是一般学校死活也比不上的，他们的资源是世界范围的而且哈佛这块牌子也很好用

网友: 太感慨了，之前看一个博主对苹果手机的测评，他说，苹果的很多性能在手机里面都不是最顶级的。但是他的这些性能都能做到90分以上，这样综合起来就非常优秀。我感觉这个和宁宁好像，她不是某方面的天才，但是她靠自己的努力让很多技能都做到90分以上，这样加总起来，就出现了1+1>2的效果。结果是比一些天才更出色

狐狸姐姐：是的

所以不要以为那些大家觉得优秀的人都是因为是天才，其实你们看宁宁做的事情，我们每个人其实都可以做，问题就是大多数人根本不敢做呀，天才是个人都能看到，但是对于我们大多数都是普通人的人，如果我们自己不想办法，根本就没有人能看到，最逗的是，他爸爸昨天听了她在找实习的这些事情，非常受鼓舞，今天立刻注册了uber 司机。说他从中国回来要开uber 去，之前，他一直放不下面子问题，昨天晚上思想斗争了一晚上，决定自己要向女儿学习，所以你们去麦当劳打工算什么？总裁照样打算去开Uber，我特别支持，有点儿事情做，接触社会会好很多，况且我们家还不缺钱，也没有经济压力。就是自己不能放弃自己和社会的链接，之前让他去打工，他死活不愿意。今天特别积极主动的注册了uber 司机然后特别期待自己回来当uber 司机的新生活，

网友: 宁宁现在是拥有了很多offer后，之后挑选一家，其他家再拒绝吗？

狐狸姐姐：是的呀，不过现在找工作的人只多不少，他们也理解所有学生不可能只找一家，双相选择

网友: 感觉宁宁的思想真的很开放，什么都敢想，也敢干，行动力也强，真的太棒了

狐狸姐姐：是的

这就是我为什么死活要把她带出来。离婚也在所不惜，思想决定命运，我就是亲历从她思想的塑造到她自己的改变最后影响她命运的人，她从小感统，动作不协调，到她坚持10年钢琴，考到演奏级。学跳舞。她从新怕生，看到生人就躲。到她现在主动和陌生人交流好不畏惧，有家庭教育的因素，我个人感觉社会整体环境对她的影响也很大，这就是我说的。自由无价的原因，只有在这样的社会，孩子才会被鼓励敢想，敢做，昨天我老公听了，晚上感慨说，我从来没有想到我女儿今天会变成这样，他的梦想就停留在考上哈佛就没有了，我说这就是我和你的不同。我从来不会停留在她人生的某个阶段，我看重的是她一生的精彩程度，你们其实不需要感叹宁宁，因为你们的孩子是否可以成为下一个宁宁，是靠你们的思维方式和教育方式的，而不是靠你们的孩子是否是天才

网友:看了宁宁的经历，我第一反应是，啊好有压力，什么时候才能接近这样的优秀

狐狸姐姐：从在领英上给各位大佬发简历开始吧

我感觉宁宁上了哈佛以后，锻炼的脸皮比城墙还厚了。想起来她刚大学毕业申请多伦多青年组织的时候，一直没有收到录取她的通知，她都郁闷的哭了一天。不过说明她是真的渴望得到这个职位，因此后来得知被录取并工作的时候，也是很珍惜自己努力争取到的这个职位，现在我看她也很努力，但是心态已经平和了不少。人家不给她回复，她也不那么焦虑和郁闷了，而是继续找更多的可能性，之前她等各种录取焦虑的在家里哭的时候，我就想，她如果能像我就好了。我从来不会因为这种事情焦虑，现在好了，她终于不再焦虑的哭，而是学会了用继续寻找机会来替代无用的焦虑了，这就是成长吧，每次我看她等通知交集的哭的时候，我能做的就闭着眼睛脑子里面想：她真的很努力。如果真的有吸引力定律，请现在发挥作用吧。让她相信这个定律的存在。不要辜负了她的努力吧。她值得拥有这个机会，然后她得到通知的时候，我真的是为她高兴。

网友: fox老师关于拖延和主动的讨论 我觉得特别对，拿我自己找实习的情况来看 amazon招人的力度还是可以的 但我跟上岸的人相比 往往就是因为晚投了半个月到一个月 就几周的时间就导致我收到的是备胎信， 那时候总觉得没完全准备好 就没特别早投 其实只要看到机会就要尝试抓住 不可能所有时候都是准备好的状态去面对， 主动的话题我看老高谈七个习惯的时候也提到了 积极主动的面对世界 不要什么都归咎于环境 就像今年确实就业环境难，但只要脸皮厚 够自信 我想不可能找不到工作

狐狸姐姐：

没错。特别是当你们根本不知道人家到底需要什么样的人的时候，其实谁都是没有准备好的。面对一个未知的不可控的机会，没有人能够真正的准备好，因为招聘的人也不知道自己想要的人什么样，而那个敢于主动最先接触的人就会给对方建立一个，这个人就是我想要的感觉，说一个简单的道理，你们结婚的时候，觉得自己准备好了吗？你们的老公和你们结婚的时候，他们也准备好了吗？怎么结婚就可以在没有所谓准备好的情况下就结了呢，其实找工作的风险可比结婚小多了，所谓的准备好，其实首先对对方的企业的了解，对他们感兴趣的知识的准备，然后就是自己的应变能力和自信心了，比如宁宁在给那个美国公司的CEO发第一封邮件的时候，就把这个人的背景资料都挖出来看了，因为这个人是科学家，比较有名，所以她一开始和他接触，谈的都是她对她的研究感兴趣的原因和看好他的这个发明的原因，对方一看对路子，其实她根本不知道他们公司是否有她能合适的职位，其实很多人都是因为总是觉得自己没有准备好，所以错过了很多机会