最近我参加了几个大学举办的模拟求职大赛，感受到当今的大学生们都在很努力的为了毕业以后的未来就业在做各种准备。那么冷的天，他们穿着职业装，反复的排练，依然很严肃认真的对待。让我对95后的这群大学生另眼相看。谁说他们不能吃苦？谁说他们不够努力？要知道，不能吃苦，不够努力的在社会任何行业都是大多数。所以不是９０后，９５后的问题。而是每个群体我们要以什么样的人做代表的问题。这个社会优秀的人永远是少数。不管是哪个年代出生的人。95后、00后，没毛病！
我今天写这个文章是因为我有些话在那种比赛场合不好意思说，但是我又觉得必须要说给能够看到这篇文章的在校大学生们听。我为什么不好意思说呢？因为我要尊重其他评委的意见和他们评判的权威性。既然学校请他们做评委，也是看重了他们能够对学生给予就业指导的经验和能力。但是我同样作为评委，特别是作为一个拥有和参赛的大学生们年龄相仿的孩子的妈妈，对有些评委的观点我是不能认同的。
我多次在这样的场合听到不同的评委对站在台上参赛选手选择与自己专业不同的职业的时候提出质疑甚至否定。大多数理由就是，他们认为学生刚开始选择工作，要选择与自己所学专业相符的工作，或者认为选择与专业无关的工作被聘用的可能性很低，还有人甚至认为做与自己所学专业不相关领域的工作很难有发展前途等等。
我实在是不能认同这样的观点，而且特别是在很多还没有进入社会的大学生们做观众的比赛场合，评委对站在台上的选手武断的发出这样的结论是否真的是负责的回答呢？我们作为有经验的职场人，是鼓励孩子从年轻的时候就求稳定，甚至23岁就能看懂自己53岁的工作状态，还是应该鼓励年轻人去打破固有传统就业思维，去寻找适合自己能力，积极适应未来社会快速的发展的工作？当网红怎么不可以？把打游戏作为职业怎么不能？不从事自己所学专业的工作怎么不成？只要可以用这些方式自己养活自己，那就是能力！
现在有认说马云是一个没有前途的人吗？但是他就是一个没有从事一个和他所学专业无关的工作。他大学毕业于杭州师范学院外语系，担任杭州电子工学院英文及国际贸易教师，创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”，出任中国国际电子商务中心国富通信息技术发展有限公司总经理，1999年创办阿里巴巴，并担任阿里集团CEO、董事局主席。我认真仔细的看了他的简历发现，他从事的工作只有第一份和他的专业相关，但是那个时候他并没有事业有成，那个时候没有人知道一个著名的英语老师马云。而恰恰让他事业腾飞的却是与他的专业不相关的ｉｔ行业。所以凭什么对应届大学生说，因为你不是这个专业毕业的，即使你大学实习的经历已经显露出你拥有这方面的才能和能力，你也不适合从事这个领域的工作？
我从来不鼓励大学生盲目创业。甚至我觉得大多数大学生根本不具备创业的能力，不论财务知识，销售技巧和产品知识都不足以让他们拿着父母的养老钱或者背着他们无法支付的债务去创业。但是这并不意味着我不鼓励大学生们去从事一个自己有能力可以发挥的领域，哪怕这个领域与他们大学4~5年学的专业不符合。但是只要他们具备了一定的从事这个专业的能力和热爱，他们完全可以选择。
应届大学生最大的资本就是年轻，而年轻就意味着拥有挑战失败的勇气和经历重新开始的时间。
年轻人本应该是一群拥有梦想，热血，激情和渴望成就自己的群体。而现在的中国式教育，从父母到老师都把这些孩子培养成了一个一个年龄20 岁思想50岁的小老头，小老太太。没有梦想或者梦想不靠谱也就罢了，因为他们还没有进入社会，还靠父母养活，不知道生活的艰辛，不会思考自己独立以后的人生，所以梦想虚幻情有可原。但是年纪轻轻的却没有了这个年龄段应该有的激情，热血和对未来社会想要投入的渴望，这才是最可怕的。我个人认为可能与我们中国的父母在孩子很小的时候，就没有给孩子试错的鼓励和指导有关。因为做父母的本身就一个一个的极度缺乏安全感，怕犯错误被批评，被否定，但是自己又不想改变。所以很多父母面对生活的态度就是以逃避矛盾，逃避挑战来维护安全感。因此孩子也成长在一个接受这样教育的没有安全感的家庭里面，这种从上到下缺乏安全感的思想的传承造成了这个家庭里面的人拥有求安稳，怕改变的固执偏执的，把自己所见到的所经历过的就当成了是全世界都永远不会改变的思维模式。看到自己没有见过的，听到自己没有听过的一律不假思索的予以否定并拒绝接受。坚持认为只有自己见过的才是正确的，自己见过的就是世界的全部。这样的思想如果在一个快死的90岁的人的大脑里面情有可原。但是如果这样的思想种植在一个20岁的孩子的大脑里面就是非常可怕的事情。因为固执的思维方式是被社会淘汰的基础。如果一个人在20岁就已经显示了未来会被社会淘汰的迹象，那还有什么人生前途可言?
所以我作为一个家长，一个关注年轻人成长的长辈，我必须站出来对年轻人说：千万不要在年轻的时候就求安稳，在年轻的时候就想要找一个安稳的工作，当你们到了中年会发现，你们的生活会最不安慰。时代正在快速的变化，今天你们家长眼里安稳的工作，明天就可能被比你们效率更高的机器人替代。那个时候你们去干什么？你们靠什么挣钱？你们上有老，下有小却没有工作的时候，你们真的会幸福和快乐吗？所以不要把你们父母现在的就业经验当成永恒，否则你们一定会在未来后悔。你们千万不要像你们的父母一样缺少危机感，对未来盲目乐观，这是悲剧发生的基础，看看前几天中兴跳楼事件，还不能警醒年轻人应该如何考虑自己职业的选择和如何思考吗？年轻人必须有危机意识，有生活紧迫感，有渴望靠自己努力去追求优质生活的梦想，你们才能真正的快乐走完一生。这个世界从来没有固定不变的安稳，只有动态平衡的永恒。
你们就业的目标必须明确，只有两条：提高自己人际交往的能力和提高你所从事行业所需的专业能力。未来没有安稳的工作，只有不断拥有工作的安稳的人。只要你拥有这两种能力，你就不怕找不到工作。有了工作经济才会有保障。你是否能够从事你现在所学的专业根本不重要。
大家有目共睹的是从几年前开始，很多外资企业裁员的部门大多数就是研发部门，所以很多拥有专业技能的研发部门曾经以为可以干一辈子的人，没有任何危机感，买个房子生二胎老婆当全职太太的人，到了中年突然失去了工作。这个时候他们很多人为了生存，都会不得不放弃自己多年从事的专业改行。但是由于他们的年龄，工作年限已经家庭生活的经济压力造成他们不可能去拿和刚毕业的学生一样的低工资，但是他们自身在新的领域确实经验和刚毕业的学生一样为零。因此他们就业的竞争力就会显得比应届大学生还低。为什么偏要到这个时候，才后悔自己年轻的时候不多从事一些行业，多积累一些技能呢？俗话说的好，技多不压身。因此越年轻，学习能力越强的时候，就更要多学习一些职业技能，让自己拥有更多的竞争力去迎接未来各种不可预测的变化。
我曾经遇到过有些在麦当劳，星巴克，必胜客等餐饮业实习的大学生，工作期间表现的优秀得到公司的嘉奖。他们因为受到了鼓励，得到了肯定，并发现自己热爱这个工作，在职业大赛中表示要放弃大学所学专业去选择应聘餐饮行业。也遇到过有些热爱记者，热爱娱乐业工作的学生，因为有在相关领域实习的经验和接受培训的经历，决定放弃从事目前所学专业，毕业要应聘这类领域的工作。虽然他们在比赛的时候，遭到思想过时的评委的质疑和否定，但是他们依然在台上明确的表示：不管你怎么说，我就是要坚定我这个想法！我从心里为这样的年轻人点赞。而且我也当场不怕得罪人的表示了对这些坚持自己梦想的年轻人给予支持。
年轻人就是应该拥有这样挑战过时所谓传统思想的勇气。年轻就是有资本去试错。年轻就应该不轻易言败。未来什么是对，什么是错？过来人就一定比年轻人知道？整天以过来人身份教育年轻人的这些人，自己知道自己是否也会被机器人替代吗？经验这个东西是随着时代变化会落伍的。对于未来世界，我们多大岁数的人都没有经验，我们和年轻人的经验完全一样都是零。而且我们还不如年轻人学习使用新技术，适应新时代的能力强和快。所以我们真的有资格对年轻人的选择指点江山吗？我们真的有资格去否定现在年轻人的想法吗？
如果我们能够有自知之明的认识到，我们也没有预知未来的能力，那么我们能做的就是在年轻人提出想要挑战未来世界的时候给予理性的支持和鼓励。我们应该做的不是要否定他们，而是要用我们的经验和智慧去帮助思维稚嫩的他们合理的规划他们如何实现他们梦想的步骤。我们作为长辈，不应该是孩子们前进的绊脚石，而是应该是为他们实现梦想添砖加瓦出谋划策的军师。
我会为所有为了经济和精神双重独立，为了实现梦想努力拼搏，敢于挑战未来，勇敢不轻易言败的年轻人疯狂打call
此处必须配图一张以表达我的情绪。
