新人如何让自己融入到一个新环境

我个人的观察和经验发现，是否能够快速的融入一个新的环境与下列因素有关：个人的外表气质和性格魅力，自身的资源和光环，工作能力和沟通能力等。就这三个主要方面，我一个一个来说说，先说一下外表气质和性格魅力的作用

首先外表很重要。以貌取人可以说是人类社会一个普遍愚蠢但是属于客观存在的感性思维基础上的快速建立人与人之间连接点。也就是一个人如果外表出众就会刺激对方产生想要和你相识的欲望，这是快速建立与陌生人产生连接最有效直接的方法。不管是男人还是女人，帅哥美女都是最快可以给人产生想要认识欲望的刺激因素。

外表包括外貌、仪表和气质。气质这个东西很奇妙，谁也无法描述，但是当你看到一个人的时候，却真实的可以感觉到。而气质往往与相貌无关，但是和形体打扮有关。不同的打扮给人的感觉气质会不同。因此气质高雅的人会让人快速产生想要了解的欲望。对于女人来说，气质高雅，打扮得体的女性最容易快速的被女性群体接受，因为女性有一个喜欢八卦和分享的特征，她们会想要知道如何也能打扮成类似的形象，因此相貌一般打扮呈现气质高雅的女性，更容易被同样相貌一般但是渴望打扮高雅的同类快速接纳。所以外表的作用相对来说对女性群体更强。男性外表的作用对快速融入一个圈子没有女性强大，他们更注重资源和光环。

其次说到性格问题了。一般来说，性格外向的不论男女都很容易快速融入到一个群体，因为这种性格的人不怕与陌生人打交道，而且他们的性格造成，他们从小就已经通过自己的经验知道如何与陌生人搭讪的部分技巧。如果性格外向的人在拥有后面的资源和能力，那几乎是无人可以拒绝了。

现在主要说说性格内向的人。这类人因为不善言辞，与人交流的机会少，所以不太会说话的占大多数，很多人又很敏感多疑，自我过度保护意识强。因此他们到一个新的环境，往往很怕自己的言行招他人反感，怕被排挤，因此就更不敢轻易与人交流和表达，或者给了他表达的机会，他也不知道该如何说，说什么好，最后出现很囧的情况。所以一般来说，性格内向的人想要快速融入一个新的群体有难度。即使你有资源有光环和能力，时间长了，也有可能因为性格问题受到群体的排斥。除非你能通过时间来证明，你是一个非常好相处的人。所以对于性格内向的人来说，不要急于的马上融入新环境的群体里面，而是先学会观察周围的人和同事之间的关系，同时专注在自己的本职工作上，做好做对。让大家看到你是一个什么样的人，通过对你的了解从而产生信任并接纳你。

因此对于性格内向的人来说，进入一个新环境，首先想到不是要如何融入某个群体，而是要想如何给这个群体树立一个值得被信任和值得交往的好印象。所以学会说话，是性格内向的人最应该在工作中提高和学习的。不爱说话和不会说话是完全不同的概念。据我和性格内向的人打交道，我发现很多内向的人不会说话才是问题。也就是说出来的话，让人一听就反感，还不如不说。还有就是要改变敏感多疑的思维方式。人家说个笑话，你就以为是在嘲笑你而不高兴。这样玻璃心的人很难被任何群体接纳。因为人家惹不起，但是躲得起。

所以对于性格内向的人，是否能够快速的被新环境中的群体接纳取决于你的表现和心态。

下面我要说的就是自身的资源和光环了。

资源包括关系网，你带到这个新环境的项目等，光环包括你毕业的学校，你的知名度，你的经历中可以令人羡慕或者有利用价值的东西等等。

比如你是某领导的亲属，你进入这个单位带来大客户，或者大项目甚至投资等等，这些都会让你进入公司就有很多人渴望和你建立关系，因此从某种角度来说，不是你想要融入某个群体，而是这些群体拉你融入。他们会以你融入为自豪。如果你是世界名校毕业，比如你哈佛毕业，那么其实从你还没有进入这个新环境，很多人就被告知了，那么你进入的时候，就会有很多有名校情结的人想要主动和你产生联系。所以拥有这样的情况的人，再加上性格外向，会说话，基本上在单位的融入速度属于秒融。

最后就是如果你拥有很强的工作能力和沟通能力，只要你在几次工作遇到困难的时候表现出很强的解决问题的能力，并和同事甚至其他部门的同事都能建立良好的关系，你也能比较快的融入在一个群体里面。

最怕的就是人丑内向还不会说话，无能也就算了，还思维固执偏激玻璃心的到处让人反感。这种人，别说融入新环境了，就是是否能在这个单位呆下去都是问题。如果有这种问题的人，你人不想改变，那么你的生活就会发生改变。社会其实对任何人都很公平。优胜劣汰，随着竞争的力度加大，只会越演越烈。